Modèle de contrat pour femme de ménage à domicile
Employer une femme de ménage à domicile relève de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur. Dans l'exception CESU hors garde d'enfants, un contrat écrit est obligatoire dès que l'emploi dépasse 3 heures par semaine au cours d'une période de 4 semaines ou se poursuit plus de 4 semaines consécutives, quel que soit le nombre d'heures.
Conforme
Mentions obligatoires de la convention collective IDCC 3239, avec le socle adapté aux assistants maternels le cas échéant.
5 minutes
Un parcours guidé : informations, planning, rémunération, clauses. Génération immédiate.
Modifiable
Export PDF & Word. Modifications illimitées pendant 30 jours pour 4,99 €, sans avoir à refaire le formulaire.
Créer ou générer un contrat femme de ménage selon votre besoin
Cette page couvre les variantes de recherche les plus utiles pour un particulier employeur : création en ligne, génération rapide, usage en CDI ou en CDD selon le besoin, et téléchargement en PDF et Word.
Créer un contrat femme de ménage en CDI à temps partiel
Le cas le plus fréquent pour un entretien régulier du domicile.
Générer un contrat ménage à domicile en CESU
Pour déclarer facilement les heures et bénéficier du crédit d'impôt.
Télécharger un contrat femme de ménage en PDF et Word
Pour signer vite puis ajuster les tâches ou les horaires si nécessaire.
Quel type de contrat choisir pour femme de ménage ?
Le bon cadre n'est pas toujours le même selon que le besoin est durable, temporaire ou déclaré via un service simplifié comme le CESU ou Pajemploi.
Contrat femme de ménage en CDI
C'est généralement le bon choix pour des interventions régulières d'entretien du domicile chaque semaine ou tous les quinze jours.
Contrat femme de ménage en CDD
A utiliser seulement si le besoin est temporaire et juridiquement justifié, par exemple pour un remplacement précis.
Contrat femme de ménage en CESU
Très courant en pratique, le CESU facilite la déclaration et la paie tout en laissant nécessairement une trace écrite du cadre de travail.
Conseils pour créer un contrat femme de ménage
Listez les tâches avec précision
Ménage courant, repassage, vitres, linge ou rangement doivent être détaillés pour éviter les attentes implicites.
Fixez un planning stable
Des jours et créneaux clairs facilitent la mensualisation et réduisent les changements de dernière minute.
Précisez le matériel fourni
Le contrat gagne à indiquer si les produits et l'équipement sont fournis par l'employeur.
Mentions obligatoires d'un contrat femme de ménage
- Identité des parties
- Description des tâches : ménage courant, repassage, vitres, etc.
- Horaires hebdomadaires et planning
- Taux horaire brut (minimum conventionnel IDCC 3239 : 12,61 €/h brut, soit 13,87 €/h brut congés payés inclus)
- Période d'essai éventuelle et ses modalités écrites
- Préavis en cas de rupture
Spécificités du contrat femme de ménage
CESU : la solution la plus utilisée
Pour un emploi régulier, le CESU déclaratif simplifie radicalement la gestion (déclaration en ligne, bulletin de salaire automatique) et donne droit au crédit d'impôt de 50 %.
Heures supplémentaires
Les heures effectuées au-delà de l'horaire contractuel restent payées au taux prévu jusqu'à 40 heures par semaine. Au-delà, la majoration est de 25 % jusqu'à la 48e heure incluse, puis de 50 % jusqu'à la 50e heure incluse.
Questions fréquentes
Faut-il un contrat pour une femme de ménage 2h par semaine ?
Oui si l'emploi dépasse 3 heures par semaine au cours d'une période de 4 semaines ou se poursuit au-delà de 4 semaines consécutives. Même dans l'exception CESU, un écrit reste vivement recommandé.
Quel est le SMIC horaire pour une femme de ménage en 2026 ?
Le SMIC horaire brut est de 12,31 €/h brut en 2026, mais ce n'est pas le plancher qui s'applique : la grille IDCC 3239 impose au minimum 12,61 €/h brut pour l'emploi-repère « Employé(e) familial(e) A » (niveau I), et davantage aux niveaux supérieurs.
CDI ou CDD pour une femme de ménage ?
Le CDI est la règle. Le CDD ne se justifie que pour un motif précis : remplacement, surcroît temporaire d'activité, etc.
Le CESU suffit-il pour une femme de ménage régulière ?
Le CESU simplifie la déclaration, mais il ne remplace pas le besoin d'un contrat clair quand l'emploi devient régulier. En pratique, il faut articuler les deux : déclaration CESU et contrat écrit.
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