Comment passer du salaire brut au net en CESU ?

On déduit du salaire brut les cotisations salariales (vieillesse, retraite complémentaire, CSG/CRDS, prévoyance), soit environ 22 % du brut. Le net représente donc environ 78 % du brut.

Le net affiché inclut-il l'impôt sur le revenu ?

Non. Le net calculé est le net avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Le taux d'imposition dépend de la situation personnelle du salarié.

Faut-il appliquer la majoration de 10 % pour congés payés ?

En CESU déclaratif sans prise effective de congés, l'indemnité de congés payés de 10 % s'ajoute au salaire. Saisissez alors le taux horaire incluant déjà ces 10 % pour obtenir le net correspondant.

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Convertir un salaire net en brut, ou l'inverse

Pour un salarié à domicile déclaré en CESU. Vous connaissez le net que vous voulez verser et cherchez le brut à inscrire au contrat ? Saisissez un montant horaire ou mensuel, choisissez le sens de conversion, et obtenez le détail des cotisations salariales.

Que connaissez-vous ?

Période

Salaire net horaire

€/h

Afficher le détail des cotisations salariales

Salaire brut horaire

12,69 €/h

Salaire brut12,69 €

Cotisations salariales (21,9 %)− 2,78 €

Salaire net9,91 €

Estimation indicative basée sur les taux en vigueur (2026, vérifiés en novembre 2026) pour un particulier employeur déclarant au réel (régime national, hors Alsace-Moselle). Pour un montant horaire, les plafonds mensuels sont estimés sur une base de 35 heures par semaine ; le taux repris dans le contrat est recalculé selon les horaires que vous y renseignez. Le net affiché est le net avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Le montant exact figure sur le bulletin de salaire édité par l'Urssaf.

Utiliser ce salaire dans votre contrat

Retrouvez cette simulation à l’étape Rémunération. Vous confirmerez le taux, les horaires et les congés payés avant de l’appliquer.

Utiliser ce salaire dans mon contrat

Comment fonctionne le calcul brut/net ?

Le salaire brut est le salaire de référence inscrit au contrat. Pour obtenir le salaire net versé au salarié, on en retire les cotisations sociales salariales : assurance vieillesse, retraite complémentaire, CSG/CRDS et prévoyance. Pour un particulier employeur, ces cotisations représentent environ 22 % du brut.

À noter : c'est l'Urssaf qui prélève ces cotisations et édite le bulletin de salaire. Notre calculateur fournit une estimation fiable pour préparer votre budget et fixer le salaire dans le contrat.

Tableau de conversion horaire brut/net 2026

Ces repères sont exprimés en euros par heure. Ils utilisent un équivalent temps plein mensuel pour appliquer correctement les assiettes de cotisations ; le prélèvement à la source n’est pas déduit.

Brut horaire	Cotisations / h	Net horaire avant impôt	Taux effectif
12,68 € / h	2,77 € / h	9,91 € / h	21,88 %
15,00 € / h	3,28 € / h	11,72 € / h	21,88 %
20,00 € / h	4,38 € / h	15,62 € / h	21,88 %

Tableau de conversion mensuelle brut/net 2026

Les exemples franchissent le plafond mensuel de la Sécurité sociale afin de montrer l’effet des différentes tranches de cotisations.

Brut mensuel	Cotisations mensuelles	Net mensuel avant impôt	Taux effectif
600,00 € / mois	131,28 € / mois	468,72 € / mois	21,88 %
1 000,00 € / mois	218,80 € / mois	781,20 € / mois	21,88 %
2 000,00 € / mois	437,61 € / mois	1 562,40 € / mois	21,88 %
4 005,00 € / mois	876,30 € / mois	3 128,70 € / mois	21,88 %
5 000,00 € / mois	1 089,17 € / mois	3 910,83 € / mois	21,78 %
8 000,00 € / mois	1 714,08 € / mois	6 285,92 € / mois	21,43 %

Questions fréquentes

Comment passer du salaire brut au net en CESU ?: On déduit du salaire brut les cotisations salariales (vieillesse, retraite complémentaire, CSG/CRDS, prévoyance), soit environ 22 % du brut. Le net représente donc environ 78 % du brut.
Le net affiché inclut-il l'impôt sur le revenu ?: Non. Le net calculé est le net avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Le taux d'imposition dépend de la situation personnelle du salarié.
Faut-il appliquer la majoration de 10 % pour congés payés ?: En CESU déclaratif sans prise effective de congés, l'indemnité de congés payés de 10 % s'ajoute au salaire. Saisissez alors le taux horaire incluant déjà ces 10 % pour obtenir le net correspondant.

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